Internationale Kooperationen und strategische Allianzen werden heutzutage schneller eingegangen und wieder gelöst, als es noch vor Jahren der Fall war. Eine Zusammenarbeit auf verschiedensten Ebenen kann temporär vereinbart werden, die Abstände der Veränderungssequenzen werden immer kürzer.

International und interkulturell erfolgreich handeln heißt, eine hohe Umstellfähigkeit und Flexibilität im Geschäftsalltag zu zeigen. Dazu ermöglichen wir Ihnen sowohl länderspezifische Wissens- und Kompetenzerweiterung als auch die Betrachtung konkreter interkultureller Szenarien und deren einmalige individuelle Aushandlungsprozesse.

Damit sind Sie ausgestattet mit der nötigen Prozesskompetenz zur Gestaltung der „Interkultur“ (Bolten2010), die über das Wissen um kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten weit hinausgeht.